勞工就業

1. 兩岸政策：推動兩岸和解，終結內戰敵對狀態，簽訂和平協議，維護就業社會發展大環境。 2. 國防與財政：在和平體制下，降低國防預算至GDP 1%，年節省兩千億元用於社會福利。 3. 勞工保護：禁止派遣、假承攬，回歸直接僱用；反對責任制，立法保障勞工下班後的離線權；保障五人以下微型企業勞工投保勞保並由政府適度補助。 4. 賦稅改革：開徵富人稅、資本利得稅，將租稅負擔率從GDP 13%回復至20%，預期增加收入1兆元以上。 5. 勞保年金：反對砍勞保年金，採取隨收隨付制，視下年度支出調整費率即可解決財政危機。 6. 長照政策：長照經費達國際水平（GDP 1%，約1,700億元），比照健保模式分擔比率，加快審查速度。 7. 住宅與婦幼：推動社會住宅、盤點國有土地、爭取中央租屋補貼；擴大育兒津貼，完善嬰幼兒照顧計畫。 8. 教育政策：取消大學階段「假服務學習」課程，改為勞工權益教育學分；加強語言、藝文、創意及體育發展。 9. 就業保險：青年畢業失業六個月後可領就業保險金；將產假延長至100天，費用由就業保險負擔，保費從1%調至1.5%。 10. 新移民政策：陸配比照外籍配偶四年取得身份證；新…

1. 兩岸政策：兩岸和解、終結內戰敵對狀態、簽訂和平協議，完善經貿協議。 2. 國防預算：在和平體制下降低國防預算至 GDP 1%，年節省兩千億元用於社會福利。 3. 勞動權益：禁止派遣、假承攬，回歸直接僱用；反對責任制；立法保障勞工下班後已讀不回權。 4. 微型企業勞工保障：強制五人以下微型企業雇主投勞保，政府適度補助雇主負擔。 5. 租稅改革：開徵富人稅、資本利得稅，將租稅負擔率從 GDP 13% 提升至 GDP 20%（1990年水平），增加收入逾 1 兆元。 6. 勞保年金：反對砍勞保年金，採隨收隨付制調整費率以解決財政危機。 7. 長期照護：長照經費提升至 GDP 1%（約 1700 億元），比照健保模式分擔費用。 8. 青年就業保險：畢業失業後六個月起可領取就業保險金。 9. 產假延長：延長產假至 100 天，超額部分由就業保險負擔。 10. 新移民政策：陸配比照外籍配偶四年取得身份證，鬆綁孝親權及親戚探親權。 11. 大學課程：取消「假服務學習」課程，改為勞工權益教育學分。 12. 國際人權：強烈要求日本政府對慰安婦道歉、賠償、查明真相。

1. 國家安全與主權：捍衛臺澳金馬主權，拒絕「和平協議」及「一國兩制」；力抗中國打壓，促成臺灣加入國際組織；提高臺灣國際能見度；落實國防自主，續推國艦國造；堅持政治公平與透明。 2. 地方繁榮與樂活：全面盤點公有閒置房舍，重新打造為市民活動空間、社福據點及新創基地。 3. 綠色能源與產業發展：落實綠色採購，促進能源轉型並扶植綠能產業；監督政府輔具產業本土化；擴大全球招商，加碼投資臺灣，力促產業創新升級。 4. 婦幼安心與教育平權：校園霸凌零容忍，優化校園安全軟硬體；完善平價托育及社區保姆系統，監督職場及公共場所設置哺乳及育兒設施；落實雙語教育，培養學生國際競爭力；推廣母語語言能力認證；支持技職教育升級。 5. 長照制度改革：長照經費必須達到國際水平（GDP的1%，約1700億元），比照健保模式分擔。 6. 就業保險與產假保障：青年失業後六個月起可領取就業保險金；延長產假至100天，超出部分由就業保險負擔；就業保險費由1%調整至1.5%。 7. 勞工權益教育：取消大學階段「假服務學習」課程，改為勞工權益教育學分。 8. 新移民權益：陸配比照外籍配偶，四年取得身分證；新移民鬆綁孝親權及親戚…

1. 勞保財政：調整勞保費率，完全解決勞保財政危機 2. 長期照顧：長照經費必須達到國際水平（GDP的1%，約1700億元），比照健保模式，分擔比率也應比照健保 3. 大學教育：取消大學階段假服務學習課程，改為勞工權益教育學分 4. 慰安婦問題：強烈要求日本政府應對前日本軍性奴隸（慰安婦）道歉、賠償、查明真象 5. 就業保險：青年畢業失業後六個月起可領取就業保險金；「自願離職者」經六個月緩衝期後可領取就業保險金資格 6. 產假延長：延長產假至國際一般水平的100天，所需經費由就業保險負擔，就業保險費由1%調整到1.5% 7. 新移民政策：陸配比照外籍配偶四年取得身份證；新移民鬆綁孝親權及親戚探親權 8. 兩岸政策：全力支持中國大陸進行體制性改革成為民主、自由、法治制度，之後共同建立合而為一個民主、自由、法治的國家

1. 勞保財政：調整勞保費率，完全解決勞保財政危機 2. 長照經費：長照經費達到國際水平（GDP的1%，約1700億元），比照健保模式分擔比率 3. 大學服務學習：取消大學階段「假服務學習」課程，改為勞工權益教育學分 4. 慰安婦問題：強烈要求日本政府對前日本軍性奴隸道歉、賠償、查明真相 5. 就業保險：失業六個月後可領取就業保險金；自願離職者經六個月緩衝期後可領取保險金資格 6. 產假延長：延長產假至100天（國際一般水平），超出部分由就業保險負擔；就業保險費由1%調整至1.5% 7. 新移民權益：陸配比照外籍配偶四年取得身分證，鬆綁新移民孝親權及親戚探親權